作為將軍故里的孝昌縣小悟鄉(xiāng)，坐落于大別山革命老區(qū)腹地，積極響應全省“干部素質(zhì)提升年”戰(zhàn)略部署，深挖本地紅色資源這一“精神富礦”，將基層一線打造為淬煉本領的“練兵場”，為革命老區(qū)振興發(fā)展注入澎湃動能。
走進小悟鄉(xiāng)項廟村抗大十分校舊址，展館建設現(xiàn)場秩序井然。為深度還原歷史記憶，年輕干部深入走訪英雄后代與革命前輩，系統(tǒng)收集、整理散落民間的鮮活記憶。年輕干部張爽作為抗大十分校舊址的講解員，全程參與了舊址修繕、史料征集和展陳設計工作。她深有感觸地說，這既是追尋初心的精神洗禮，也是在與村民并肩中提升群眾工作能力的寶貴課堂。
“我們精心串聯(lián)整合抗大十分校、李先念同志故居等8處革命舊址，打造出一條內(nèi)涵豐富的紅色研學路線，去年累計吸引游客8萬余人次。在一次次深入講解中，我們對‘堅守信念、胸懷全局、團結奮進、勇當前鋒’的大別山精神內(nèi)核理解得愈發(fā)深刻，服務群眾的宗旨意識也更加牢固。”小悟鄉(xiāng)年輕干部張爽說。
如果說紅色研學是滋養(yǎng)干部的“理論課堂”，那么產(chǎn)業(yè)一線就是檢驗與錘煉能力的“實踐考場”。在小悟鄉(xiāng)勝利村的番茄試驗大棚里，年輕干部黃瑞正與村干部、農(nóng)技人員一道，討論與謀劃明年番茄種植的相關事宜。在一線摸爬滾打中，干部們的市場洞察力與攻堅克難能力得到了顯著提升。
“項目啟動之初，技術風險和銷路保障是村民最大的顧慮。我們與村干部駐點辦公，反復試驗摸索，并邀請專家‘手把手’田間指導。為破解銷路難題，我們積極對接鄉(xiāng)賢資源，并成功引入市場主體，有效化解了群眾的后顧之憂。”小悟鄉(xiāng)年輕干部黃瑞說。
如今，18個高標準番茄大棚已在勝利村拔地而起，通過“訂單銷售”與“開放采摘”的創(chuàng)新經(jīng)營模式，不僅有效壯大了村集體經(jīng)濟，更開辟了村民在家門口就業(yè)增收的新渠道。目前勝利村番茄產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模，南瓜基地建設即將啟動，還同步謀劃發(fā)展深加工產(chǎn)業(yè)，致力于打造特色農(nóng)業(yè)品牌。
“在駐村干部和鄉(xiāng)里年輕干部的傾力幫扶下，今年番茄長勢喜人。目前試種大棚預計畝產(chǎn)可達2000斤左右，市場行情約35元每斤。這讓我們后期愈發(fā)有信心引進更多品種，穩(wěn)步擴大種植規(guī)模。”小悟鄉(xiāng)勝利村黨總支書記劉壽元說。
為系統(tǒng)性、高質(zhì)量提升干部隊伍素質(zhì)，小悟鄉(xiāng)精準施策打出一套“組合拳”，實施“年輕干部成長計劃”，引導年輕干部深入紅色研學、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理最前沿，通過“老帶新”“傳幫帶”加速年輕干部成長；推行“年輕干部在一線”機制，鼓勵年輕干部常態(tài)化入戶走訪，每月記錄“民情臺賬”，精準對接群眾需求。
“實踐是最好的課堂，一線歷練讓年輕干部們深刻體會到，真正要把工作做好不能‘紙上談兵’，而要體現(xiàn)在解決群眾急難愁盼問題的‘真本事’上?，F(xiàn)在全鄉(xiāng)年輕干部遇到矛盾不回避、碰到難題主動想辦法的勁頭更足了，群眾的信任度和滿意度也明顯提升。”小悟鄉(xiāng)紀委副書記陳慕蘭說。
今年以來，小悟鄉(xiāng)錨定“想為、能為、善為、有為”干部成長目標，通過集中學習夯實根基、研討交流深化認識、思想碰撞激發(fā)智慧，有效推動年輕干部持續(xù)深化理論武裝、系統(tǒng)提升履職能力、自覺錘煉務實作風，為全鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展積蓄了充沛的人才動能。
“我們以‘干部素質(zhì)提升年’活動為抓手，通過健全導師幫帶、組織常態(tài)學習、強化一線實踐，切實把紅色精神的滋養(yǎng)轉(zhuǎn)化為能力躍升的‘催化劑’，引導年輕干部在破解難題、服務群眾的最前沿錘煉務實作風、踐行根本宗旨，實現(xiàn)政治能力和專業(yè)素養(yǎng)‘雙提升’。”小悟鄉(xiāng)黨委組織、統(tǒng)戰(zhàn)委員董文俊說。
記者：張園園 丁珂
