3月13日，市水利和湖泊局組織開展年輕干部素質(zhì)提升專題培訓(xùn)，2021年至2025年間招錄的22名年輕干部參訓(xùn)。
培訓(xùn)會上，局黨組書記、局長陳力對參訓(xùn)年輕干部提出殷切期望和明確要求。他強調(diào)，年輕干部作為京山水利事業(yè)的“接棒人”，要陽光向上，保持昂揚的精神狀態(tài)和積極的工作態(tài)度；要踏實工作，立足本職崗位，在平凡中創(chuàng)造不凡價值；要勤于學習，時刻保持“本領(lǐng)恐慌”，不斷提升履職能力，以實際行動扣好職業(yè)生涯的“第一粒扣子”。
在隨后的交流環(huán)節(jié)，22名年輕干部結(jié)合各自崗位實際，逐一自我介紹，坦誠交流工作中遇到的困難與挑戰(zhàn)，并清晰闡述了未來的履職思路與擔當承諾，現(xiàn)場氣氛熱烈。
隨后，局黨組成員、副局長鄒俊以“淬火成鋼擔使命 奮楫揚帆正當時”為主題，與年輕干部進行了一場深刻的談心交流。他圍繞“有為才有位”這一核心，從“認清‘我是誰’，找準坐標定位”“弄懂‘如何為’，錘煉過硬本領(lǐng)”“悟透‘為什么為’，提升格局境界”三個維度展開深入闡述。
參訓(xùn)年輕干部紛紛表示，將以此次培訓(xùn)為契機，不忘初心、真抓實干，以更加飽滿的熱情和更加過硬的作風，投身到京山水利事業(yè)的火熱實踐中去。（李詩怡）
